Acompañamos a empresas, colegios y clínicas del Caribe a cuidar la salud mental de su gente —y a cumplir la Ley 2460— con un programa continuo, no una charla suelta.
Responde tres preguntas rápidas y recibe una lectura orientativa. Sin datos, sin compromiso — solo para empezar a mirar hacia adentro.
Elige lo que más se parezca a tu equipo hoy.
1. ¿Con qué frecuencia falta o se enferma tu gente?
2. ¿Cómo ves el ánimo y la motivación del equipo?
3. ¿Tienen hoy un programa de salud mental activo?
Esto es una lectura orientativa, no un diagnóstico clínico ni la batería de riesgo psicosocial.
Seis formas de acompañar a tu organización, desde una acción puntual hasta un programa completo.
Acompañamiento mensual de salud mental para tu equipo. Cumple la Ley 2460 y sostiene el cambio.
Medimos las condiciones que afectan la mente de tu gente y entregamos un plan claro de acción.
El termómetro real de tu empresa: qué siente tu equipo y qué mejorar, con datos.
Manejo del estrés, prevención del burnout y más. Prácticos, dinámicos y a la medida.
Preparamos a tu equipo para acompañar con seguridad a alguien en crisis.
Formamos líderes que cuidan: menos rotación, más equipo motivado.
Sabemos que liderar cuidando no es fácil, y que la salud mental no es tu especialidad. Para eso estamos: te guiamos, tú decides.
Medimos cómo está tu equipo hoy, con datos y sin adivinar. Es el punto de partida.
Diseñamos el programa que tu organización necesita, del tamaño y presupuesto que puedes.
Ejecutamos, medimos y mejoramos mes a mes. Tu gente está bien y tú cumples la Ley 2460.
Desde 2025, las empresas en Colombia deben tener un programa de salud mental laboral. En HUMANI lo convertimos en algo que de verdad mejora tu organización.
¿Qué exige la Ley 2460? Que tu empresa implemente un programa de salud mental continuo para sus trabajadores —no una actividad única—. HUMANI lo diseña, lo opera y lo documenta por ti en Sincelejo y Montería.
Acompañamos especialmente a organizaciones donde el desgaste emocional es parte del trabajo.
Atendemos de forma presencial y virtual en dos ciudades y su región.
Nuestra base. Salud mental y bienestar laboral para empresas, colegios y clínicas de Sincelejo y los municipios cercanos de Sucre.
Llevamos el Programa HUMANI Bienestar y los diagnósticos de riesgo psicosocial a las organizaciones de Montería y la región Caribe.
HUMANI nace para que cuidar la salud mental en el trabajo deje de ser un trámite y se vuelva parte de cómo crecen las organizaciones del Caribe.
Cuidar la salud mental y el bienestar de las personas en las organizaciones del Caribe colombiano, con programas continuos que hacen equipos más sanos y organizaciones más humanas.
Ser, para 2030, la marca de referencia en bienestar y salud mental laboral del Caribe colombiano, reconocida porque sus clientes tienen equipos más sanos, más estables y más humanos.
Creemos en la estrategia que se hace: aprendemos con cada cliente, elegimos con foco —el bienestar que produce resultados— y crecemos paso a paso, de Sincelejo a Montería y el Caribe. No construimos sobre supuestos: construimos sobre lo que funciona.
Contenido pensado para responder lo que las empresas de Sincelejo y Montería se preguntan sobre salud mental laboral.
Qué mide, por qué importa y qué debe hacer tu empresa paso a paso.
Leer artículo →La guía sencilla para cumplir sin enredos y cuidar a tu gente de verdad.
Próximamente →Señales de agotamiento en docentes y qué puede hacer un colegio hoy.
Próximamente →La Ley 2460 de 2025 obliga a las empresas en Colombia a tener un programa de salud mental para sus trabajadores. Aplica a organizaciones de todos los tamaños e implica un acompañamiento continuo, no una actividad única.
Es el conjunto de condiciones del trabajo —cargas, relaciones, presión, jornadas— que afectan la salud mental de los empleados. En HUMANI lo medimos en Sincelejo y Montería y entregamos un plan concreto para reducirlo.
Sí. Además de Sincelejo (Sucre), acompañamos a empresas de Montería (Córdoba) y la región Caribe, de forma presencial y virtual.
Trabajamos con un programa mensual y continuo: medimos, intervenimos y hacemos seguimiento todo el año. Una charla suelta se olvida en una semana; un proceso constante cambia la cultura.
Depende del tamaño de tu equipo y de lo que necesites. Lo mejor es empezar con un diagnóstico o un taller y, desde ahí, armar el plan a tu medida. Escríbenos y te orientamos sin compromiso.
Agenda una reunión de 20 minutos. Te mostramos cómo está tu gente y qué mejorar.